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中国社会科学杂志社2023年度公开招聘编制外聘用制人员科研管理岗、报纸校对岗的公告 
2023-07-27 来源:中国社会科学网
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  中国社会科学杂志社是博鼎娱乐直属单位。编辑出版以《中国社会科学》《中国社会科学报》和中国社会科学网为龙头的“九刊两报一网”,在学术界、理论界拥有广泛而深刻的影响力。因事业发展需要,现面向全国诚聘优秀人才。现将有关事项公告如下:

  一、招聘岗位 

  根据工作需要,计划公开招聘编制外聘用制人员。

  1.总编室(研究室)科研管理岗1人

  2.总编室(研究室)报纸校对岗3人

  二、招聘岗位要求 

 。ㄒ唬┗疽

  1.具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,无违法违纪记录。

  2.坚持正确的政治方向、学术导向和价值取向,具有良好的学风、道德修养和职业操守,廉洁自律。

  3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质,适应岗位要求,保证聘期内全职在岗工作。

 。ǘ)具体招聘条件及人数详见附件《总编室(研究室) 2023年度引进聘用制人员需求表》。岗位学历要求为报考者已获得的最高学历,岗位专业要求为报考者已获得的最高学历对应专业。专业参考目录为《学位授予和人才培养学科目录(2018年版)》《普通高等博鼎娱乐本科专业目录(2020年版)》。

  三、岗位待遇 

  编制外聘用人员待遇。正式聘用后,由人事部门根据本人学历、职称、职务等资质条件和聘任的岗位级别核定工资待遇。按照国家和北京市的规定,本社为聘用人员办理五险一金。

  四、应聘程序 

 。ㄒ唬┏跎。根据报名条件和要求,用人部门对应聘人员资格进行初审,并将通过初审人员名单交至人事部门。

 。ǘ)笔试安排。根据用人部门和人事部门对应聘人员进行的初审情况,确定参加笔试人。渭颖适匀耸胝衅溉耸谋壤话悴恍∮3∶1。笔试成绩满分100分,考试成绩合格分数线为60分。成绩达到合格分数线的,根据考试成绩由高到低顺序,按照岗位招聘人数1∶3比例确定业务考察人选。若合格分数线以上人数达不到该比例的,确属亟需人才,可按实际人数进入业务考察环节。

 。ㄈ┮滴窨疾。按照个人陈述、提问答辩、评议等程序进行。最终根据应聘人员笔试成绩、业务考察成绩以及与招聘岗位的适合度,综合研究确定拟聘人选。

 。ㄋ模┦杂。按照岗位1∶1比例,安排试用。

 。ㄎ澹┨寮。试用人员到指定医院体检。

 。┱审。由试用人员原单位或档案所在地提供政治表现鉴定。

 。ㄆ撸┌凑沼泄毓娑ㄇ┒├投贤,办理入职手续。

  五、报名方式 

  应聘人员下载并按照应聘岗位要求填写《中国社会科学杂志社公开招聘报名表(行政管理岗)》(见附件)。将报名表及其他相关材料,通过电子邮件形式发送至应聘岗位指定报名邮箱,报名表电子版文件名和邮件标题统一命名为“应聘报名:姓名+应聘岗位”。每人仅可应聘一个岗位。

  六、报名时间及联系方式 

  1.总编室(研究室)科研管理岗

  报名截止日期:2023年8月31日

  报名邮箱:houlm@cass.org.cn

  联系人:侯老师

  联系电话:85885169

  2.总编室(研究室)报纸校对岗

  报名截止日期:2023年8月31日

  报名邮箱:wugj@cass.org.cn

  联系人:吴老师

  联系电话:85886113

  七、其他要求 

 。ㄒ唬┯ζ溉嗽碧峤坏谋牧霞靶畔⒂Φ闭媸、准确、完整,对于伪造、涂改证件、证明等报名材料,或者以其他不正当手段获取应聘资格的,在考试体检考察过程中作弊的,或者有其他违反公开招聘纪律行为的,将取消录取资格。

 。ǘ)应聘人员应确保联系方式准确无误,保持通讯畅通。因电话或邮件联系不畅造成无法通知到本人的,后果由应聘人员承担。

 。ㄈ┲泄缁峥蒲г又旧缍员敬握衅赶碛凶钪战馐腿。

  附件: 

  1.总编室(研究室)2023年度引进聘用制人员需求表.xlsx 

  2.中国社会科学杂志社公开招聘报名表(行政管理岗).doc

中国社会科学杂志社

2023年7月27日

责任编辑:张晶

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